ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ИЗБОР ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА ЗА ЛИКОВНО ОБРАЗОВАЊЕ
На основу члана 35. Закона о култури (Сл. гласник РС бр.72/2009), члана 26. Статута Центра за ликовно образовање и Одлуке Управног одбора о спровођењу Јавног конкурса за избор директора Центра за ликовно образовање, бр. 517 од 18. јула 2014. године, Управни одбор Центра за ликовно образовање оглашава
ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ИЗБОР ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА ЗА ЛИКОВНО ОБРАЗОВАЊЕ
Подаци о установи: Центар за ликовно образовање, Ул. Шуматовачка бр.122, установа културе од значаја за град Београд.
Матични број: 07018886.
ПИБ: 101601390.
Претежна делатност Установе: 90.03 – уметничко стваралаштво.
Радно место: директор Центра за ликовно образовање.
Директор се именује на период од четири године.
За избор кандидата за директора Центра за ликовно образовање, утврђују се следећи услови:
1) Да има стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно-научног поља друштвено-хуманистичких наука и уметности на студијама другог степена (дипломске академске студије – мастер, специјалистичке академске студије, специјалистичке стуковне студије), односно на основним студијама у трајању од најмање четири године;
2) Да има најмање десет година радног стажа, од чега најмање три године радног стажа на пословима управљања установама и пројектима у области културе;
3) Активно знање енглеског језика;
4) Да се против кандидата не води истрага и да против њега није подигнута оптужница за кривична дела која се гоне по службеној дужности, као и да није осуђиван за кривична дела која га чине недостојним обављања дужности директора;
5) Држављанство Републике Србије;
6) Општа здравствена способност;
7) Напредно познавање рада на рачунару.
Приликом избора кандидата за директора, Управни одбор ће ценити и следећа допунска знања и способности:
1) Примереност образовно-уметничког или образовно-научног поља, у оквиру кога је стечено високо образовање кандидата, делатности установе за коју кандидат конкурише за директора, пословима у оквиру утврђене делатности Установе и др.;
2) Познавање пословања организација у области делатности којом се установа бави и управљања њиховим ресурсима;
3) Искуство у управљању материјалним средствима и људским ресурсима у области културе, као и остварени резултати;
4) Искуство у иницирању, организацији и реализацији културних, едукативних, истраживачких, развојних, продукцијских и друштвено ангажованих пројеката, изложбених, галеријских програма, као и знање процеса праћења и евалуације пројеката и искуство у обезбеђивању средстава за реализацију пројеката;
5) Искуство у пројектима који се баве развојем културне производње код младих, повезивању уметника и креативних индустрија ради унапређивања културног амбијента и тржишта, познавање искористивости културних потенцијала локалних заједница;
6) Познавање принципа културног инкубатора-расадника културе (стварање услова за равноправан положај и развој институционалне и независне културе путем промена у начину финансирања - стварањем независних фондова и мултиплицирањем извора финансирања);
7) Знање о у раду на анимацији, едукацији и подстицању развоја стваралаштва публике, посебно у раду са младима (публиком и ауторима) како би се остварила и проширила туристичка понуда културним и уметничким програмима и производима и у које би се осим грађана укључили и пословни сектор и локалне власти;
8) Познавање нових технологија и нових форми (интрактивни софтвер, дигитална сценографија, видео, документарни театар и сл.) и њихове примене у редовним и пројектним активностима институција културе;
9) Искуство у области креативног сектора и остваривање мреже културне сарадње у националном и интернационалном контексту;
10) Искуство у маркетиншко-пропагандним пословима из области културе и уметности;
11) Способност комуникације са јавношћу.
Поред допунских знања и способности из става 1. овог члана Управни одбор ће ценити и да ли је образовно-научно или образовно-уметничко поље, у оквиру кога је стечено високо образовање кандидата, примерено делатности установе за коју кандидат конкурише за директора, пословима у оквиру утврђене делатности Установе и др.
Кандидат који је заинтересован за учешће на Конкурсу, дужан је да писаним путем затражи од Центра за ликовно образовање општу документацију ради учешћа на Конкурсу.
Општа документација обухвата:
- Завршни рачун установе са билансом успеха и билансом стања за претходну годину;
- Финансијски и програмски план за текућу годину;
- Оснивачки акт установе;
- Статут;
- Правилник о организацији и систематизацији послова установе који је у примени;
- Модел уговора о раду директора и
- податак о висини коефицијента за плату директора установе
Општа документација ради учешћа на Конкурсу преузима се лично у Центру за ликовно образовање,
Ул. Шуматовачка 122, Београд за време трајања конкурса, сваког радног дана у периоду од 13.00 до15.00 часова.
Конкурсна пријава за избор кандидата за директора треба да садржи:
1) Предлог Програма рада и развоја Установе за период од четири године;
2) Оверену копију дипломе или уверења о стеченој стручној спреми;
3) Оверену копију радне књижице или потврду послодавца;
4) Потврду послодавца, оверену копију решења или уговора којом се потврђује рад у области претежне делатности установе и на пројектима у области културе и др.;
5) Биографију кандидата која мора да садржи елементе који доказују стручност, допунска знања и способности у смислу члана 32. Статута Центра за ликовно образовање, са кратким прегледом остварених резултата у раду;
6) Уверење да кандидат није правноснажно осуђиван;
7) Уверење, не старије од шест месеци, да се против кандидата не води истрага и да против њега није подигнута оптужница за кривична дела која се гоне по службеној дужности;
8) Уверење о држављанству Републике Србије;
9) Извод из матичне књиге рођених;
10) Доказ о општој здравственој способности (оригинал лекарског уверења);
11) Изјаву кандидата да је упознат са општом документацијом Установе.
Поступак избора кандидата:
Управни одбор прегледа све приспеле пријаве на Јавни конкурс и оцењује да ли кандидати за директора испуњавају услове предвиђене Јавним конкурсом, о чему се води Записник.
Разматрају се само благовремене и потпуне пријаве кандидата. Неблаговремене и непотпуне пријаве, Управни одбор неће разматрати.
Изборни поступак спроводи Управни одбор. У изборном поступку се, оцењивањем стручне оспособљености, знања и вештина утврђује резултат кандидата према мерилима прописаним за именовање директора, у складу са Законом и Статутом у изборном поступку; писаном провером; усменом провером (разговором); оценом приложене документације проверава се поседовање стручних, организационих и других способности неопходних за успешно организовање и обављање функције директора. Изборни поступак може да се спроведе у више делова, комбиновањем поменутих начина провере. О начину провере стручности кандидата одлучује Управни одбор, о чему благовремено обавештава кандидате. Управни одбор може предложити Оснивачу само једног кандидата за директора Центра за ликовно образовање – установе културе од значаја за град Београд.
Пријаве на јавни конкурс доставити у затвореним ковертама на адресу: Центар за ликовно образовање, Ул. Шуматовачка 122, Београд са назнаком „За Јавни конкурс – избор директора Центра за ликовно образовање”. Пријаве се предају путем поште или лично у периоду од 13.00 до 15.00 часова, сваког радног дана током трајња конкурса, у Центру за ликовно образовање, Ул. Шуматовачка 122, Београд.
Рок за подношење пријава на Јавни конкурс је 30 дана од дана објављивања Јавног конкурса. Рок почиње да тече од дана објављивања Јавног конкурса у дневном листу „Наше новине“, односно од 23. јула 2014. године.
Оглас о јавном конкурсу биће објављен и на интернет страници Центра за ликовно образовање, истог дана када је објављен и у дневном листу „Наше новине“.
Обавештења о конкурсу заинтересовани кандидати могу добити путем броја телефона Центра за ликовно образовање: +381 11 64 04 846, сваког радног дана од 13.00 до 15.00 часова, или путем интернет поште: art@sumatovacka.rs.
Председник Управног одбора Центра за ликовно образовање
Марко Лађушић
Професор на Факултету примењених уметности Београд
